Учет личного состава организации; ведение кадровых документов, касающихся приемов, переводов, увольнений работников; формирование и ведение личных дел сотрудников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; учет предоставления отпусков сотрудникам; оформление карточек обязательного пенсионного страхования; контроль соблюдения трудовой дисциплины труда и правил трудового распорядка сотрудниками; составление штатного расписания; ведение воинского учета; составление установленной отчетности; |